Незважаючи на те, що поліцейські, командири чи представники підрозділів ЗСУ не мають права вручати повістки, є низка посадовців, які уповноважені на це. Окрім представників ТЦК та СП серед інших уповноважених посадовців це можуть бути роботодавці в особі керівників підприємств і організацій. Детальніше – від адвоката ДІАМАНТ-КОНСАЛТ у місті Одеса.
Роботодавці (в особі керівників підприємств та організацій) мають повноваження вручати повістки своїм працівникам, які перебувають на військовому обліку. Таке право передбачено постановою Кабміну «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» № 1487.
Згідно з постановою роботодавець може прийняти на роботу військовозобов’язаного тільки після постановки його на військовий облік.
Крім того, роботодавці повинні повідомляти до ТЦК та СП (колишніх військкоматів) дані про прийом на працю та звільнення працівників, надавати інформацію про них під час їхньої роботи на підприємстві чи в організації.
Роботодавець в особі керівника підприємства чи організації може повідомляти та вручати повістки своїм підлеглим. Але тільки в тому разі, якщо йому надав розпорядження про це начальник ТЦК та СП.
Читайте також: ЯК ОТРИМАТИ ВІДСТРОЧКУ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ
Правила вручення повісток на роботі
Керівництво підприємства чи організації повинне видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних і резервістів з вимогою з’явитися до ТЦК та СП. Довести наказ до відома працівників під особистий підпис та надіслати копію наказу (розпорядження) до відповідного ТЦК та СП упродовж трьох днів. Далі керівник повинен вручити призовникам, військовозобов’язаним і резервістам повістки про явку за викликом до ТЦК та СП.
Про тих, хто з працівників перебуває на лікарняному і тимчасово непрацездатний, перебуває у відпустці чи у відрядженні, керівник підприємства повідомляє письмово і надає відповідні витяги із своїх наказів (розпоряджень) у відповідні ТЦК та СП.
Читайте також: ОБМЕЖЕНО ПРИДАТНИХ ТАКОЖ МОБІЛІЗУЮТЬ
Також роботодавець в особі керівника підприємства чи організації здійснює контроль за прибуттям своїх працівників до відповідного ТЦК та СП.
Якщо ви вважаєте, що при врученні повістки ваші права порушені, краще зверніться до адвоката за консультацією ще до вашого візиту в ТЦК та СП. Наша команда юристів ДІАМАНТ-КОНСАЛТ в Одесі готова надати вам юридичний супровід.
Читайте також: ІЗ ЖОВТНЯ ТЦК МАТИМУТЬ УСІ ДАНІ ПРО ВСІХ ЧОЛОВІКІВ КРАЇНИ
Хто ще має право вручати повістки
Вручити повістку можуть виключно уповноважені на це особи, серед переліку яких окрім співробітників територіального центру комплектування та соціальної підтримки та керівники підприємств і роботодавців:
- представники органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки;
- представники органів місцевого самоврядування;
- керівники підприємств чи організацій, роботодавці;
- керівники навчальних закладів;
- управителі багатоквартирних будинків.
Читайте також: ЯКІ ШТРАФИ ЗА ПОРУШЕННЯ Й УХИЛЯННЯ ВІД ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ
Якщо ваші права чи права ваших рідних і близьких в ході мобілізації порушені, зверніться до адвоката. Кваліфіковану юридичну консультацію та супровід надають наші юристи – адвокати ДІАМАНТ-КОНСАЛТ.
Звертайтеся:
м. Одеса вул. Академіка Корольова, 56а
тел: +38(067) 113-00-73
Професійний підхід гарантуємо