У Верховній Раді України зареєстровано кілька законодавчих ініціатив, які передбачають бронювання військовозобов’язаних громадян через щомісячні платежі. Тож у разі позитивного схвалення хоча б одного з них, фізичні особи – підприємці (ФОПи) матимуть змогу через щомісячний платіж отримати бронь від призову до війська. Детальніше про це у коментарі адвоката компанії ДІАМАНТ-КОНСАЛТ у місті Одеса.
Військовозобов’язаних за чинним законодавством можна забронювати, якщо вони працюють або проходять службу:
- в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування;
- на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних сил, інших військових формувань в особливий період;
- на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна.
Отже, ФОПів та їх найманих працівників у цьому переліку наразі немає.
Важливе питання, чи має ФОП під час працевлаштування за трудовим договором перевіряти її військово-облікові документи військовозобов’язаної особи. Адже в інакшому разі на підприємство накладається штраф.
Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України за укладання трудового договору громадянин зобов’язаний подати:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу,
- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,
- у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
Проте відповідальність ФОП-роботодавців за працевлаштування працівників без військово-облікового документа законодавством не передбачена.
Фактично, наразі ФОП не може отримати бронь від мобілізації та не може забронювати своїх працівників, оскільки ФОП не визначено в переліку тих, хто має право бронювати військовозобов’язаних.
Зміни можливі лише через ухвалення спеціальних законопроєктів (№ 11331, № 11331-2), що пропонують внесення змін до Закону про мобілізацію.
Законопроект № 11331 передбачає для суб’єктів господарювання бронювання військовозобов’язаних працівників через щомісячний воєнний збір у сумі, що дорівнює тисячі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян – це платіж у 20 400 грн щомісяця.
Також до такого ФОПа висуваються вимоги:
- реєстрація за шість місяців і більше до дня набрання чинності законом;
- щомісячний дохід щонайменше триразового розміру збору за бронювання, тобто понад 61 200 грн на місяць.
Інша законодавча ініціатива – це проект закону №11331-2. Згідно з ним розглядається можливий економічний варіант бронювання для ФОПів через внесення щомісячного платежу за бронювання в розмірі від 6 до 50 тисяч гривень.
Ще одна модель бронювання (законопроєкт №11332-2) пропонує таку модель бронювання:
- ФОПи мають щомісячно сплачувати збір за кожного військовозобов’язаного працівника – 20,4 тис. грн;
- необхідна відсутність заборгованості із виплати зарплати та сплати податків;
- діяльність ФОП має бути розпочато до 2024 року.
При цьому такий бізнес має сплачувати від 80 тис. грн ЄСВ.
Окрім того підприємцям-фізособам необхідно знати, що згідно з Постановою Кабміну №650 від 5 червня 2024 року ФОП не може забронювати себе та своїх працівників. Але, якщо діяльність підприємця пов’язана із виконанням оборонних замовлень від держави чи органів місцевого самоврядування, то такий ФОП може отримати відстрочку. Для цього підприємець повинен мати укладений договір з відповідними держзамовниками й підтвердження виконання такого замовлення. У такому разі підприємцеві краще звернутися до адвоката.
Якщо маєте питання чи проблеми із бронюванням працівників, мобілізацією до війська чи зі звільненням з військової служби, проходженням МСЕК і ВЛК, комунікацією з ТЦК та СП під час мобілізації та в її процесі; а також питання, які пов’язані з нарахуванням та отриманням соціальних виплат, пенсії, набуттям спадщини, бронюванням військовозобов’язаних, соціальним захистом військових та їх родин, сплатою аліментів, розлученням, оформленням опіки, усиновленням – у всіх цих випадках вам допоможе розібратися й захистити свої права адвокат компанії ДІАМАНТ-КОНСАЛТ. Тож звертайтеся за консультацією:
м. Одеса вул. Ак. Корольова, 56а
або за номером телефону: +38(067) 113-00-73.
Професійний підхід гарантуємо