Військовослужбовець може отримати на рік до 30 днів основної відпустки. Щоправда частинами впродовж року, якщо безперервна її частина становитиме не менш ніж 15 календарних днів. Також військові мають право на інші види відпусток. Проте командування може відмовити в їх наданні. Які це відпустки і за яких умов в них можуть відмовити військовим – детальніше від адвоката компанії ДІАМАНТ-КОНСАЛТ у місті Одеса.
У законі передбачено, що основна відпустка надається, якщо одночасно відсутні не більше 30 відсотків від загальної чисельності особового складу певної категорії відповідного підрозділу. Тому, на жаль, якщо підрозділ укомплектований менш ніж на 70 відсотків, його командир може просто не погодити підлеглому рапорт з проханням надати відпустку.
Крім того, відмовити в наданні відпустки командир підрозділу може й тоді, коли у відпустку одночасно хоче піти значна кількість військовослужбовців. Очевидно, що всіх охочих не відпустять. Тож зазвичай відпускають одночасно лише по 1–2 людини зі взводу, або до 4 військовослужбовців з роти.
У підрозділі має бути графік відпусток. Або військовослужбовці мають між собою домовитися, хто та коли піде у відпустку. Це значно полегшує весь процес.
Важливо брати на увагу бойову обстановку, в якій перебуває підрозділ. Адже відсутність навіть небагатьох бійців може негативно вплинути на боєздатність відповідного підрозділу.
Отже, причини відмови у наданні відпустки є. втім ця відмова має бути чітко обґрунтованою.
Через це доцільно робити два примірники рапорту. На одному мають бути номер, дата та підпис того, хто прийняв цей рапорт. Щоб згодом можна було оскаржувати відмову або бездіяльність.
Проте на практиці це доволі складно працює. І потрібна допомога юриста.
Утім є відпустки, які надаються поза чергою і поза основною відпусткою.
Відпустка за сімейними обставинами
Може надаватися на строк до 10 календарних днів. Водночас зберігається виплата грошового забезпечення. У такому разі військовослужбовець повинен зазначити у рапорті, які сімейні обставини або поважні причини змушують його піти у відпустку. За можливості, краще додати до рапорта відповідні документи, які підтверджують потребу і відпустці.
Якщо підтвердження немає, то у відпустці також можуть відмовити.
Важливо, що основна відпустка та відпустка за сімейними обставинами надаються без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більш ніж дві доби в один кінець. Це законодавча норма.
Новим видом відпустки для військових є відпустка за знищену техніку. 21 травня Уряд схвалив порядок надання такої відпустки – за яку техніку і скільки днів додаткової відпустки може отримати боєць. На рік можна отримати не більш ніж 15 днів такої відпустки.
Важливо, що вона може надаватися не тільки тому, хто безпосередньо знищив техніку, але й іншим військовослужбовцям, які брали участь у виявленні та знищенні ворожої техніки. Вони мають право отримати таку ж кількість днів, як і військовослужбовець, який знищив техніку.
Якщо військовий не мав можливості використати відпустку або використав її лише частково, то згодом ці відпустки надаються вже після періоду воєнного стану. Тоді можна їх об’єднувати, але загальна тривалість об’єднаної відпустки не повинна перевищувати 90 днів.
Також можна отримати грошову компенсацію за всі невикористані відпустки, але вже під час звільнення з війська.
Якщо маєте питання чи проблеми із бронюванням працівників, мобілізацією до війська чи зі звільненням з військової служби, проходженням МСЕК і ВЛК, комунікацією з ТЦК та СП під час мобілізації та в її процесі; а також питання, які пов’язані з нарахуванням та отриманням соціальних виплат, пенсії, набуттям спадщини, бронюванням військовозобов’язаних, соціальним захистом військових та їх родин, сплатою аліментів, розлученням, оформленням опіки, усиновленням – у всіх цих випадках вам допоможе розібратися й захистити свої права адвокат компанії ДІАМАНТ-КОНСАЛТ. Тож звертайтеся за консультацією:
м. Одеса вул. Ак. Корольова, 56а
або за номером телефону: +38(067) 113-00-73.
Професійний підхід гарантуємо