04
Вер
Такі законодавчі зміни вже в дії. Тепер жінки при надії самостійно визначатимуть дату початку своєї відпустки, щоби підготуватися до пологів. Наприклад, жінка може довше працювати перед пологами, відповідно, довше бути у відпустці після пологів, або навпаки.
Термін відпустки не змінився і триватиме 126 календарних днів. У разі народження двох і більше дітей або складних пологів – 140 календарних днів.
Якщо ваші права порушені або ви потребуєте більш детальної юридичної консультації, звертайтеся до команди адвокатів ДІАМАНТ-КОНСАЛТ
Тел.: +380671130073